8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России

Практические инструменты

Описанные в данном разделе инструменты позволяют полностью и всесторонне внедрить на практике все теоретические данные.

Мы отличаемся от подавляющего большинства консалтинговых компаний тем, что на протяжении многих лет сотрудничества с нашими партнерами нам приходится на практике доказывать состоятельность и практичность тех знаний, которые мы передаем.

Тем самым мы гарантируем:

  • и то, что все теоретические данные, которые вы получите во время обучения в нашей компании, являются работающими
  • и то, что их применение на практике принесет реальную пользу

1) В области найма:

В распоряжение обученным партнерам мы предоставляем технические площадки оценки персонала.

Презентация рабочего кабинета

Процесс предоставление доступа называется лицензированием.

При условии покупки лицензии, в сайт клиента интегрируется «Интерспидия» - это методика удаленного найма. На сайте клиента появляется страница «Вакансии» или «Работа у нас» (по желанию клиента). Технические специалисты ПЕРФОРМИИ полностью стилизуют наши ресурсы под корпоративный стиль клиента. Если такая страница есть, наши технические специалисты «прокачивают» ее, многократно расширяя возможности работодателя по оценке кандидатов.

На сайте клиента появятся инструменты ПЕРФОРМИИ - интервью на продуктивность и все тесты: тест личностных качеств, тест IQ, тест на лидерство, тест на профпригодность и т.д.

Система является расширяемой, а значит, клиент может добавить к имеющимся инструментам любые собственные анкеты или опросники. Например, есть смысл добавить опросники для проверки компетентности по конкретным областям деятельности или по конкретной должности – для бухгалтера, программиста и т.п.

У клиента появляется свой логин и пароль для доступа к рабочему кабинету.

Кандидат в вакансии или от менеджера получает ссылку для перехода на сайт работодателя и заполняет интервью, тесты и опросники.

Сам работодатель видит в рабочем кабинете результаты интервью и тестов, не встречаясь с кандидатом, и принимает решение либо о найме такого человека, либо об отказе ему.

(Наиболее подходящим кандидатам обязательно проводится повторно живое интервью. Но это делается после предварительного отбора)

Главные достоинства:

Многократная экономия времени для отбора лучших из лучших сотрудников.

Практически полное исключение ошибок в найме путем всесторонней оценки.

После прохождения Основного семинара ПЕРФОРМИИ наши консультанты учат работать с системой либо прямого работодателя, либо его заместителя по кадрам.

После приобретения лицензии клиент неограниченно пользуется всеми инструментами и тестами, как при внешнем найме, так и при кадровом аудите, ротации (перемещение) сотрудников внутри компании, поручение проектов, назначение на должность и т.п..

По сути – это рабочий кабинет менеджера по персоналу с возможностью удаленной, быстрой и всесторонней оценки кандидатов и имеющихся сотрудников.

2) В области управления

Онлайн-Программы практического внедрения данных «Академия Развития Бизнеса»:

А) Личные инструменты Генерального Директора;

Б) Разработка и внедрение структуры прибыльного бизнеса;

В) Разработка и внедрение показателей результатов деятельности;

Г) Внедрение инструментов финансового контроля и управления финансами.

Академия Развития Бизнеса