8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
20.07.2016
Признаки разложения коллектива или кризис?

Признаки разложения коллектива или кризис?

Добрый день!

Согласно последним исследованиям, сотрудников в компаниях можно распределить на следующие категории:

1. 21 % - впрягаются в работу.

2. 49 % - работают вполсилы.

3. 20 % - наслаждаются видом.

4. 10 % - откровенно «тормозят».

 

Вы тоже слышали что-то о непростых экономических условиях? А какие они должны быть для вашей компании, эти условия, если работает только каждый пятый? Далеко ли вы уедете при таком раскладе?

Вы можете сделать так, что в полную силу заработают от 75 до 100 % сотрудников.

Признаки «разложения» коллектива иногда в глаза не бросаются, или руководители не могут сложить из них полноценной картины.

Вот список проявлений, который позволит вам провести первичную диагностику отношения ваших сотрудников к компании и к своему будущему в ней.

Признаки низкой вовлеченности сотрудников:

  • Сотрудники имитируют трудовую деятельность, занимаются на работе посторонними делами.
  • Они считают, что руководители не ценят их.
  • Сотрудники часто срывают сроки работы.
  • Сотрудники считают, что убивают свое здоровье на работе.
  • В случае возникновения сложностей или нестандартных ситуаций сотрудники не берут на себя ответственность, а ждут указаний руководителя.
  • Персонал работает «от звонка до звонка».
  • Подчиненные всячески противодействуют всем нововведениям.
  • Сотрудники разных отделов не общаются между собой или между ними идет «холодная война».
  • Сотрудники «дружат» друг против друга в рабочее время.
  • Руководители среднего звена не способны мотивировать своих подчиненных.
  • В компании высокий уровень текучести кадров.

 

Если несколько из этих показателей налицо, то причиной ваших бед является не экономическая ситуация, а инертность сотрудников и то, что они работают «спустя рукава».

О том, как исправить ситуацию с «расслабленностью» сотрудников, поднять боевой дух и сплотить команду для серьезных побед, пойдет речь на семинаре «Быстрый способ увеличить прибыль в любых условиях».

25 июля в 17.00

 

Стоимость: 1000 р. (по предоплате), 1500 р. (в день семинара)

 

Реквизиты для выставления счета высылайте на почту: info@performia-ural.ru с пометкой ПОН или оплатите с помощью банковской карты

 

ОПЛАТИТЬ ЗДЕСЬ!

 г. Екатеринбург 

ул. Белинского 86, офис 1105


ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНУ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50

 

Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  ПОН

 

137
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости