8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
23.11.2016

"В одиночку нельзя сделать бизнес преуспевающим", - Дональд Трамп.

Для бизнесменов что бизнес, что сыновья или дочери являются их "детищем". И чем грамотнее мы управляем или воспитываем свое детище, тем большую отдачу ждать в будущем.

Что говорит миллиардер, отец пятерых успешных детей, об успехе в бизнесе?

Ни для кого из бизнесменов не секрет: чтобы в компании были деньги, их надо заработать. Но эту незамысловатую формулу почему-то не могут понять некоторые из работников. Они считают, что достаточно им прийти работу, сесть за свое рабочее место, налить себе чашку кофе с утра, обсудить с коллективом пикантные новости, сделать несколько ничего не значащих звонков и … в конце месяца подавай зарплату, шеф. А если при совершении этих звонков им попадется клиент, который с ними грубо обошелся, то стоит требовать с шефа премию «за вредность».

Да, картина преувеличенная, но… факт остается фактом – многие работники не понимают, что зарплату они должны заработать, предоставив обмен компании в виде своих результатов.

У работников и детей есть нечто общее. В том, как мы к ним относимся, что мы поощряем, то мы и получаем в дальнейшем.

Дональд Трамп, который имеет успешный бизнес и успешных детей, говорит о воспитании следующее: «Не взваливайте на своих детей тяжкую ношу незаслуженного богатства: это может «парализовать» их, отбить у них охоту много трудиться и добиваться собственного успеха в жизни». Если переложить это на бизнес, то можно вывести такую формулу: «не взваливайте на своих работников тяжкую ношу окладов – это может «парализовать» их, отбить у них охоту много трудиться и добиваться собственного успеха в компании».

Многие руководители «грешат», выдавая своим работникам большие оклады, которые не зависят от результатов работы. Платить достойную зарплату - хорошо, но за результат.

И любому руководителю важно уметь распознавать  людей, которые мыслят категориями результатов и  могут приносить пользу компании.

Мы, как компания, которая создана для того, чтобы облегчить жизнь руководителям, давая эффективные инструменты для найма продуктивных сотрудников, готовы вам в этом помочь.

И здесь подходит еще одна цитата Трампа: «Неважно, насколько вы умны, неважно, насколько всесторонне ваше образование и обширен опыт — невозможно быть настолько мудрым, чтобы в одиночку сделать бизнес преуспевающим. Смотрите, слушайте и изучайте. Вы не можете знать все. Тот, кто так думает, обречен быть посредственностью».

Приходите на семинар ПЕРФОРМИИ  «Успешный найм и мотивация персонала» познакомьтесь с технологией по отбору эффективного персонала.

30 ноября 13:45-18:00

(г.Екатеринбург ул. Белинского, д. 86 оф. 1105)

07 декабря, с 13-45 до 18-00

 (г. Челябинск, Академия инновационного образования, Красноармейская 55, аудитория 404.)

«Успешный найм и мотивация персонала»

 

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50
Пишите на почту: info@performia-ural.ru 
с  пометкой  30.11, с пометкой 7.12 (для Челябинска)

676
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости