8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
23.03.2017
 Счастья нет и не будет!

Счастья нет и не будет!

 

«Нет счастья в жизни! Хочу нанять человека, который принесет счастье», -  сказала одна из наших клиенток в начале семинара. И как бы это странно не звучало, но если у вас нет нормальных сотрудников, на которых вы можете положиться, то счастья у вас не будет.

Счастье – это преодоление препятствий на пути к поставленной цели. Бизнесмен в желании открыть свое дело видел бизнес большим, уверенным и быстро развивающимся. Только проходит год-два и вы либо сводите концы с концами, либо работаете за всю команду, только чтобы компания была на плаву. Какое же тут счастье, тут жизнь начинает больше походить на существование пони в детском парке, причем пони в этой истории именно вы!

Другая наша клиентка однажды сказала: «Я не видела, как вырос мой старший сын». Она работала денно и нощно, только чтобы ее бизнес был успешен, а он приносил только убытки и разочарования.

И основная проблема в том, что руководитель не видит, что бизнес стоит на месте из-за того, что сотрудники не хотят развиваться сами и развивать компанию. Еще более печальная ситуация, когда директор мечтает о развитии компании, но утверждает, что оно не связано с сотрудниками, только с денежными оборотами, техническим оборудованием и пропавшим интересом к их сфере у клиентов.

Только если у вас в компании нет людей, которые могли бы вам приводить новых клиентов и удерживать старых, у вас никогда не будет средств к развитию, вы так и будете  "сражаться с ветряными мельницами".

Сколько раз вы, как руководитель, ловили себя на мысли, что вам необходима сильная команда, которой вы могли бы что-то доверить? Чтобы вы могли просто уехать в отпуск, не думая, что в ваше отсутствие сотрудники либо развалят что-то, либо утопят, либо сожгут? 

Самое удивительное, что руководители надеются, что когда они наймут нового человека вместо старого, то все изменится. Снимите розовые очки. К вам не придет нормальный кандидат, пока вы не измените свой подход к найму сотрудников! Эйнштейн говорил: "Самая большая глупость - делать одно и то же, каждый раз надеясь на другой результат".

Увольняя одних бездарных сотрудников, вы нанимаете таких же бездарных, меняя шило на мыло. Пора посмотреть в основу этой проблемы. Искорените причину, а не боритесь со следствиями!

Приходите на семинар в своем городе и узнайте, как сделать свой бизнес крепким, а жизнь счастливой.

30 марта 10:00-17:00 Пермь "Технология  найма и мотивации персонала"

5 апреля 10:00-17:00 Екатеринбург  "Дыра в безопасности вашего бизнеса"

12 апреля 10:00-17:00 Тюмень "Технология  найма и мотивации персонала"

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50
Пишите на почту: info@performia-ural.ru 

г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 86, оф.1105.

337
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости