8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
01.12.2016
Самая грубая ошибка того, кто занимается наймом.

Самая грубая ошибка того, кто занимается наймом.

Добрый день.

Недавно на DK.ru вышла статья о том, как понять, что соискатель врет в резюме. Насколько чтение резюме поможет вам не ошибиться в найме и какая самая грубая ошибка, которую допускают при приеме на работу?

Резюме соискателя – это лотерейный билет. Будет ли он выигрышным или пустым, по обложке не поймешь. Затертый лотерейный билет может таить в себе выигрыш, а новый глянцевый билетик может оказаться пустышкой. Найм превращается в лотерею, если не знать законы найма.

Вернемся к резюме. Красивое, правильно составленное резюме, без грамматических ошибок, без шаблонных качеств и клише - о чем оно говорит? Можно ли понять по резюме, врет ли соискатель? Спешим вас разочаровать. По одному резюме это сделать нельзя. И человек, который занимается наймом, отсеивающий людей по резюме, допускает ГРУБЕЙШУЮ ошибку. Почему?

Как вы думаете, у кого будет более привлекательное резюме? У того, кто его пишет во второй или третий раз, или у того, кто на этом собаку съел? Правильно. Ответ напрашивается сам собой. Не читайте резюме. Если вы берете резюме в качестве фильтра, то вы даете кандидату бразды правления в найме. Из резюме вы не получаете ту информацию, которая вам нужна, в достаточном объеме, вы поглощаете ту информацию, которой кормит вас кандидат. 

Чтобы не ошибиться в найме, задавайте вопросы сами.  Задавайте правильные вопросы. О чем спрашивать кандидатов, мы неоднократно писали в наших рассылках. Но не допускайте грубой ошибки – не берите резюме, в качестве критерия для найма.

Если вам по каким-то причинам все равно нужна информация о кандидате на бумаге, составьте анкету. Напишите там вопросы, которые вам важны. Добейтесь, чтобы кандидаты заполняли вашу анкету, а не забрасывали вас резюме. Вы сэкономите гораздо больше времени, отбросив чтение резюме кандидатов.

А если вы хотите сэкономить еще больше времени и денег на найме, то ждем вас на семинаре  «Успешный найм и мотивация персонала» . Этот семинар приоткрывает завесу найма. На семинаре вы увидите, какие еще ошибки допускают руководители, занимаясь наймом.

ПЕРФОРМИЯ обучает и помогает каждой компании нанимать тех, кто действительно приносит пользу.

7 декабря 13:45-18:00

«Успешный найм и мотивация персонала»

 

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50
Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  7.11

г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 86, оф.1105.

281
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости