8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
14.12.2016
Мотивация сотрудников - больное место руководителя.

Мотивация сотрудников - больное место руководителя.

Добрый день.
 
Про мотивацию можно говорить бесконечно.
Если у персонала в компании с мотивацией все хорошо, то результаты не заставляют себя ждать.
А если мотивация хромает, то хромать начинает вся компания.
У какого типа сотрудников вы никогда не поднимете мотивацию. 
Любой руководитель на своём опыте знает, что некоторые сотрудники, как благородная почва, дают хорошие плоды. И мотивировать таких сотрудников не составляет труда. 
А другие сотрудники, словно бездонные бочки, в которых тонут деньги, силы, время, нервы руководителей, которые пытаются поднять их мотивацию. 
Не так давно в ПЕРФОРМИЮ на семинар "Успешный найм и мотивация персонала" пришёл руководитель, который свой персонал мотивировал, з/п поднимал, уговаривал работать эффективнее, но это помогало ненадолго. Производство загружено, но заказы были настолько невыгодны, что не давали прибыли, а компания долгое время "топталась на месте".
В один прекрасный день ему надоело заниматься мотивацией немотивируемого, и он уволил 1/3 персонала. И среди лета случилось новогоднее чудо. Прибыль выросла. Заказов стало меньше, но они стали "вкусными", приносящими прибыль, а не работу ради работы.
Вывод прост - не мотивируйте немотивируемое!
Есть два типа людей. Первый тип - это люди, действия которых естественным образом направлены на то, чтобы приносить пользу.
Это люди, которые в первую очередь отдают, производят, создают, а потом спрашивают, что они за это получат. 
А есть люди, действия которых в первую очередь направлены исключительно на собственную выгоду. Они сначала берут и требуют что-то для себя. Чаще всего пользы от таких людей "как от козла - молока".
И если вы берете к себе на работу людей, которые преследуют исключительно собственную выгоду, вы своими же действиями навлекаете на себя и на компанию беду. Вы берете на работу "паразитов", как бы грубо это не прозвучало. Мало того, что сами они не принесут вам никакой пользы, они еще убьют любые ростки мотивации в окружающих.
ПЕРФОРМИЯ на своем семинаре «Успешный найм и мотивация персонала»  знакомит работодателей с технологией, позволяющей еще на этапе найма увидеть потенциал
кандидата и его истинные намерения и мотивацию.

21 декабря 13:45-18:00

«Успешный найм и мотивация персонала»

 

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50
Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  21.12

 

346
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости