8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
10.11.2016
КТО ПРОТИВИТСЯ УЛУЧШЕНИЯМ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

КТО ПРОТИВИТСЯ УЛУЧШЕНИЯМ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

Сегодня мы хотим обсудить такую тему как нововведения в компании.

Большинство нововведений руководство делает с целью изменить ситуацию в бизнесе к лучшему.  

Кто противится улучшениям в вашей компании?

Собственнику бизнеса априори больше всех надо. Больше всех владельцу надо прибыли, больше всех надо, чтобы его компания процветала и расширялась. В поисках способов выведения компании на новый уровень, владельцы периодически ходят на семинары и тренинги. И вынося что-то полезное из обучения, идут руководители обратно к себе в компании, дабы внедрить это на практике… И… в большинстве случаев натыкаются на стены непонимания, нежелания что-то менять. Общий градус по палате в компании: «Опять шеф на семинар сходил. Но ничего, неделька пройдет, и все вернется на круги своя».

Задумайтесь, кто больше всего противится изменениям?

Случай из жизни. Разговор двух сотрудников. Одна сотрудница предлагает отправить шефа на обучение эффективному найму к нам в компанию, чтобы решить проблему с персоналом. А другая опасливо говорит: «А вдруг он придет обученный, и нас уволит?»

Кто больше всех боится, что в компании произойдут изменения? Правильно! Это люди, которые не приносят достойного вклада в компанию в виде своей работы. Потому что у людей, которые приносят в компанию деньги, не возникнут такие опасения.

СОВЕТ ОТ ПЕРФОРМИИ: не пропускайте в компанию людей, которые будут тормозить ваш бизнес, отбирайте к себе в штат только тех людей, которые будут способны приносить вам, и себе в том числе, пользу.

Для того, чтобы познакомиться с технологией, как это можно сделать, приглашаем вас на семинар «Успешный найм и мотивация персонала» 

16 ноября 13:45-18:00

«Успешный найм и мотивация персонала»

 

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50
Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  16.11

336
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости