8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
19.12.2016
Кому вы платите за воровство вашего времени.

Кому вы платите за воровство вашего времени.

Добрый день!

Время у руководителя – самое ценное. Кто ворует время руководителя, отрывая его от развития бизнеса, семьи, любимого хобби?
И как руководители оплачивают воровство своего времени из собственного кармана?

Воровство материальных ценностей, интеллектуальной собственности, баз данных обнаружить порой легче, чем воровство времени. Звучит бессмысленно, но если посмотреть на бизнес, на руководителя и работников, то это воровство можно заметить невооруженным глазом.

Как проходит рабочие будни среднестатистической компании? Руководство ставит задачи, работники их выполняют. Когда ситуации в рабочем процессе отработаны, схемы отлажены, то выполнение задач не должно вызывать особых вопросов. Но мы живем не в мире машин. Когда дело касается человека, в бизнесе всегда будут возникать ситуации, которые будут требовать от человека принятия решения, чтобы решить проблему.

Как решают проблемы ваши сотрудники?

Есть 4 типа сотрудников, два из которых воруют ваше время и порой внаглую.

Вместо того, чтобы самостоятельно подумать, как решить проблему и принести вам решение, представители этих типов идут напрямую в кабинет руководства и заваливают его вопросами.  Список этих вопросов можно перечислять до бесконечности: «Как?», «Для чего мне надо это делать?», «Почему именно я?», «Шеф, может вы это сделаете, ведь у вас это лучше получается?», «Может лучше сделать по-другому?»и т.д.

Теперь посчитайте, сколько времени уходит на то, чтобы уговорить, донести, заставить их выполнять те задачи, которые вы перед ними ставите. А вы отрываетесь от своих дел, вникаете в дела сотрудника и, когда возвращаетесь к своим делам, то настрой бывает не тот.

Эти сотрудники могут очень успешно маскироваться, имитируя бурную деятельность, в перерывах забегая к вам в кабинет, рассказывая о том, как им тяжело работается, заваливая вас нужными и ненужными вопросами. А за воровство вашего времени эти сотрудники получают 2 раза в месяц стабильную зарплату. И вы знаете, кто ее платит.

Наша фирменная тележка наглядно показывает, кто есть кто в компании.

Вы сами можете научиться определять еще при найме, какие сотрудники не будут воровать ваше время!

Если вы хотите научиться правильному отбору персонала, то ждем вас на семинаре  «Успешный найм и мотивация персонала» .

21 декабря 13:45-18:00

«Успешный найм и мотивация персонала»

 

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50
Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  21.12

г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 86, оф.1105.

336
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости