8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
05.09.2016
Какие сотрудники могут справляться с задачей, поставленной руководством?

Какие сотрудники могут справляться с задачей, поставленной руководством?

Все наши читатели – люди бизнеса. Кто-то наемный работник, кто-то собственник. У любой компании, подразделения или отдельного поста есть цели. И эти цели достижимы только посредством персонала. Ежедневно вы видите, что одни сотрудники способны на многое, другие нет. Если постараться, то можно разделить весь персонал на отдельные типы. Какой же тип сотрудников может легко добиваться выполнения задач?

Недавно в интернете мы нашли занимательную статью, хорошо отражающая суть такого типа сотрудников...

В статье рассказывается, что мужчина вместо 
точного адреса нарисовал на конверте карту и отметил дом получателя красным цветом. И письмо дошло до адресата. В век бюрократии в это не верится. Но если подумать, то для чего нужна почта? Чтобы доставлять точно до места корреспонденцию. Все ли почтовое отделение включилось в работу или это была инициатива одного сотрудника.
Но замечателен сам факт. "Сотрудник почты" не отправил это письмо обратно адресату с пометкой «Нет точного адреса» и проч. Он просто взял и сделал свою работу. Несмотря на свою загруженность, стрессы, смехотворность ситуации, отсутствие точного адреса, четких указаний, подробной информации и прочей бюрократии, к которой мы привыкли.  Он просто взял и выполнил свою работу. 

Это и есть самый лучший "тип" сотрудников - люди, способные справляться с работой, выполнять поставленные задачи, доводить дела до конца и завершать их полностью. Такие сотрудники есть!  Это продуктивные люди, которые тащат на себе основную часть работы в любом деле.

Совет от ПЕРФОРМИИ – НИКОГДА НЕ ПЕРЕСТАВАЙТЕ ИСКАТЬ достойных помощников в свою команду. Наполните свою компанию такими людьми, как в истории с письмом, и увидите - ваш бизнес пойдет в гору.

 

Чтобы познакомиться с технологией, которая позволяет за 5 - 10  мин определять таких работников, приходите на семинар «Успешный найм и мотивация персонала»

 

7 сентября 13:45-18:00

«Успешный найм и мотивация персонала»

 

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50
Пишите на почту: info@performia-ural.ru

с  пометкой  7.09 Тюмень (Екатеринбург)

441
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости