8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
13.07.2016
Сколько стоит лень сотрудников?

Сколько стоит лень сотрудников?

Можно ли победить лень сотрудников? Этим вопросом задается каждый третий руководитель.

Выгодно ли этим заниматься?

По какой цене продается лень сотрудников? И кто ее покупает?

Люди по своей природе разные. Вы это и без нас знаете. Кто-то дает результаты уже с первой недели, а кто-то раскачивается годами, принося посредственные результаты.

Если вы посмотрите на своего самого лучшего сотрудника, то сколько времени вы тратите на то, чтобы добиться от него выполнения поставленной задачи. Вы увидите, что времени на них тратится не так много. А сколько времени вы тратите на лентяев, которые, во-первых, не могут, во-вторых, не хотят что-либо делать? Их результат в любом случае никудышный по сравнению с лучшими.

Любой человек бизнеса любит цифры. Сколько же стоит лень и неспособность сотрудника развиваться? Посчитайте простым вычитанием среднемесячную разницу между вашим лучшим и худшим продавцом! (Если результат получится меньше 100 000, то либо у вас нет хороших продавцов, либо вы уже разогнали всех плохих, т.к. устали терпеть. В ином случае разница будет от 100 000 рублей и более) А если ленивый продавец не один в офисе? Таким образом, вы узнали среднерыночную цену лени одного кандидата, которую оптом на срок от 3-х до 12-ти месяцев покупаете вы и другие добропорядочные бизнесмены. Наверное, вы нашли бы, куда потратить недополученную сумму. В бизнесе это называется упущенная выгода. 

Долго ли вы и ваши лучшие сотрудники будете тянуть воз неспособных лентяев?

Находить бриллианты на рынке труда нелегко так же, как нелегко идти на охоту неподготовленным. На медведя не пойдешь с дробью. Бриллиант не отличишь от подделки, если не знать параметры оценки драгоценных камней. Для дилетантов все стекла могут оказаться бриллиантами, если про них красиво рассказать. Что и делают некоторые кандидаты, расхваливая себя на собеседовании. Найм – это такая же технология, как, например, технология оценки драгоценных камней. И без точных знаний ошибки в найме выливаются в сотни тысяч убытков и миллионы недополученной прибыли. Найм – это не гадание на кофейной гуще и даже не интуиция, которая может и помогать, и вредить. Это даже не удача и не воля случая. 

 

Найм – это технология.

У вас есть возможность познакомиться с ней.

 

ЗАПИШИТЕСЬ НА СЕМИНАР

«УСПЕШНЫЙ НАЙМ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

28 ИЮЛЯ

с 13.45 до 18.00

 

г. Екатеринбург ул. Белинского 86, офис 1105

г. Тюмень  БЦ «Флагман», ул. Харьковская, 83а/4, офис 402

 

ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50


Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  21.07

 

 

577
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости