8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
06.07.2016
Самые нелепые вопросы на собеседовании, чтобы купить кота в мешке.

Самые нелепые вопросы на собеседовании, чтобы купить кота в мешке.

Те, кто проводят собеседования, порой изобретают самые изощренные вопросы, но по факту все равно приобретают кота в мешке. Один к ста, что задавая хитрые вопросы, человек, проводящий собеседования, поймет, кто стоит перед ним.

Стоит ли задавать такие вопросы на собеседовании, и к чему это ведет?

Какие вопросы задают те, кто проводят собеседования? Вот несколько, на наш взгляд, искрометных вопросов, которые вряд ли помогут работодателю: «А вы, случайно, не шпион?», «Если бы вы были мороженым, какой вкус бы у вас был?», «Вы никогда никому не выкалывали глаз отвёрткой?», «Если вас уменьшат до размера карандаша и поместят в блендер, как вы выберетесь наружу?».

Смешно?

А это реальные вопросы, которые придумывают службы персонала, пытаясь заглянуть во внутренний мир кандидата, дабы не ошибиться и не потерять свое время на очередного кандидата с красивым резюме.

При приеме на работу вы пытаетесь определить, что человек, работая в вашей компании, принесет вам пользу, а не проблемы. Интересно, как работодатель поймет это, задавая вопрос: «Расскажите о вашем отношении к садовым гномам?».  Единственно ценное, что вы можете узнать из ответов на нелепые вопросы, это то, насколько быстро соображает кандидат. Если кандидат медлит с ответом, то он также  будет медлить и с выполнением неординарных заданий на работе. Но ничего другого вы не узнаете.

Наиболее интересующая нас область в момент найма - это область полезности и продуктивности кандидата. А значит, о пользе и продуктах и надо спрашивать в первую очередь. Ничто не характеризует человека, как результаты его деятельности.

Это первый и основной принцип ПЕРФОРМИИ – смотреть на результат. 32 года опыта на международном рынке позволили отточить технологию найма. 5 - 10 мин на собеседование, и вы будете знать, кто перед вами и никогда не купите "кота в мешке".

Познакомьтесь с авторской технологией, которая сократит время на найм в десятки раз.

 

 Семинар "УСПЕШНЫЙ НАЙМ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА"

 

28 июля г. Екатеринбург ул. Белинского 86, офис 1105

3 августа г. Челябинск Бизнес-дом "Спиридонов" пр. Ленина, 21 В


ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50

Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой 14.07 

 

ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ И ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР

 

1101
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости