8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Константин Малышев
07.06.2016
Не родит свинья бобра или ключевая ошибка в управлении

Не родит свинья бобра или ключевая ошибка в найме и управлении

У президента Перформии СНГ Владимира Сидоренко как-то спросили, в чем основная ошибка в управлении и найме персонала? Он ответил, что ключевая ошибка – это терпение и надежда. Подавляющее большинство страдает этой болезнью. Вы терпите некомпетентность, непродуктивность, бестолковость и надеетесь, что это изменится. Я ответственно заявляю – никаких шансов.  Оставьте надежду и прекратите заниматься ерундой, у вас не богадельня. Не родит свинья бобра. Если вы наняли непродуктивного сотрудника, который сидит в телеге, у вас нет практически никаких шансов вырастить из него хотя бы хорошего помощника, не говоря уже о самостоятельном сотруднике.

И история нашего клиента тому подтверждение.

Собственник бизнеса после посещения семинара «Успешный наем, мотивация и управление персоналом» уволил половину компании. На вопрос: «Что здесь хорошего?» он ответил: «Когда на семинаре показали картинку с телегой, я стал фасовать своих сотрудников и распределять их, к какой категории они относятся. У меня было немного людей – 14 человек в компании, я понял, что половина моих сотрудников сидят в телеге, я пришел на работу и уволил 7 человек. Ровным счетом ничего не произошло! Как компания работала, так она и продолжала работать. Оставшимся стало легче, фонд оплаты труда сократился в 2 раза, сотрудники превратились в команду, остались люди, которые реально тащат. Компания пошла в гору».

Вашей компании я также желаю процветания и успеха с продуктивными людьми.

 

Президент ПЕРФОРМИИ УРАЛ Константин Малышев 

359
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости