8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
08.07.2016
Кто учит кандидатов врать вам на собеседовании?

Кто учит кандидатов врать вам на собеседовании?

Мониторя рынок бизнес - обучения, наткнулись на интереснейший тренинг «Как проходить собеседования с первого раза».

Что это значит? Или как облапошивают вас как работодателя?

Если пронаблюдать, как долго стоящие люди ищут работу, то вы увидите, что толковые работники долго на рынке труда не задерживаются. 

Чем бестолковее человек, тем он дольше околачивает пороги компаний. Хуже, если они при этом еще и очень амбициозны.  У людей, которые чаще других ходят на собеседования, есть даже специальный костюм, чтобы произвести на вас хорошее впечатление.

Наличие спроса рождает предложение. И "гениальные тренеры" взяли это на вооружение и создали тренинги с красивыми названиями, но одной темой: «Как облапошить работодателя на собеседовании». Как бы они не назывались, когда читаешь их программу, понимаешь -  смысл один. Кандидатов обучают приёмам формирования позитивного образа, как с первого раза пройти собеседование и составить привлекательное резюме. Обучают даже правильным позам и жестам, и все это прикрывается благими целями. Страшно представить, какой продукт у этого обучения. Еще смешнее, когда видишь, что те же самые горе-тренеры проводят параллельно семинары для работодателей на тему "Как найти подходящих сотрудников". Та же самая программа, но с изнанки: по распознаванию поз, жестов, позитивного образа и на что обратить внимание в резюме - гениально.... Выпускникам этих курсов суждено быть вместе!

И вот наученный на этом тренинге кандидат проходит собеседование, а что дальше? Больше половины кандидатов не проходят испытательный срок, потому что на самом на собеседовании показали не себя, а ту маску, которую слепили под руководством мошенников, обирающих и их самих, и работодателей. Некоторые работодатели разуверились в кандидатах, потеряли всякую надежду, что на рынке труда есть достойные люди.

Достойные - есть! Главное - уметь отличать профессионалов в работе от выпускников тренингов по одурачиванию. И желательно это делать сразу и без ошибок. 32 года международного опыта использования технологии найма позволяет нашим клиентам не покупаться на трюки кандидатов, а с точностью до 95% определять, кто перед вами. С технологией найма вы можете познакомиться на индивидуальном видеотренинге «Успешный найм и мотивация персонала». Не позволяйте себя дурить.

ЗАПИШИТЕСЬ НА СЕМИНАР

«УСПЕШНЫЙ НАЙМ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

 

14 июля 

ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ И ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР

с 13.45 до 18.00

г. Екатеринбург ул. Белинского 86, офис 1105

г. Тюмень В БЦ «Флагман», ул. Харьковская, 83а/4, офис 402


ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50

Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  14.07

503
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости