8 (800) 700-64-05
бесплатный звонок по России
Альфия Умурзакова
23.06.2016
Как предприниматели в России становятся мазохистами.

Как предприниматели в России становятся мазохистами.

“Что вы сейчас хотите от своего бизнеса?” - этот вопрос ставит в тупик тысячи предпринимателей по России. При дальнейших  расспросах выясняется, что в первую очередь ожидания связаны с  хорошей стабильной прибылью  и свободным временем для реализации своих целей.  На вопрос “Получается ли этого добиться?” большинство отвечает, что зарабатывать деньги более или менее получается, а со  свободным временем дела обстоят плохо.  А если вдруг чуть-чуть расслабиться или отдохнуть, то это сразу же отражается на прибыли.

Почему же так происходит? 

Если предприниматели точно оценят результаты работы каждого своего сотрудника в отдельности, то возможно увидят, почему  не хватает времени и где их прибыль. 

Ведь когда  бухгалтер с опытом и знаниями систематически ошибается в работе, то кто платит штрафы и разгребает возникшие проблемы? Когда  секретарь на рабочем месте строит свою личную жизнь в соц.сетях, то кто делает его работу? Если мастер, вместо того чтобы руководить и контролировать порученный объект, руководит застольем на работе, кто тогда разбирается с заказчиком? Если  менеджер по продажам, вместо того чтобы искать новых клиентов сидит и гипнотизирует телефон в надежде, что новые клиенты начнут звонить сами, то кто тогда ищет этих клиентов?

Но еще хуже, что отношение этих людей к работе сбивает с толку и портит сотрудников, которые нормально работали. Только посмотрите, сколько предприниматели тратят своего ценного времени на  то, чтобы доделать или переделать работу за своих сотрудников. Кто бы мог подумать, что они открыли  свое дело, чтобы работать на других? Как ни странно, бизнесмены - тоже люди. У них есть тоже семьи, амбиции, свои желания и увлечения. Они не обязаны ночевать на работе.  Такая ситуация в компаниях заставляет думать, что быть предпринимателем в России значит слыть “мазохистом”. По-другому не объяснить, почему они терпят “тормозов” и “дармоедов” в штате компании.  Единственное, почему их бизнес еще не сожрали конкуренты, так это потому, что у конкурентов “дармоедов” и “тормозов” еще больше.  

Чтобы  исправить ситуацию с неэффективностью сотрудников, нужно понимать, что дармоеды нашли способ попадать компании, красиво преподнося себя на собеседовании. Они обучаются дурачить работодателей в интернете и у друзей.

Сколько предприниматели тратят времени впустую на оценке кандидата. Зачастую эти беседы начинаются и заканчиваются полной неопределенностью насчет эффективности кандидата.  В итоге все решает испытательный срок, на который опять же нужно потратит время и деньги, чтобы убедиться, что работодатель  не прогадал.

Эти затраты будут продолжаться и будет еще хуже, если не поменять подход к найму и собеседованию.

Но чтобы начать менять подход, нужно признать, что владельцы компаний не все знают о людях и их эффективности. Более 7000 предпринимателей решили эту проблему, используя на собеседовании четкий алгоритм вопросов от компании ПЕРФОРМИЯ. Теперь они за 5 - 10 минут определяют, насколько эффективен кандидат и сколько может принести пользы.  Они сократили затраты на найм, но главное - теперь сотрудники работают на них.

ПЕРФОРМИЯ УРАЛ будет проводить индивидуальное обучение руководителей и владельцев.

Старт 29 июня г. Екатеринбург 

ул. Белинского, 86, офис 1105

 

Старт 12 июля г. Тюмень 

БЦ "Флагман" ул. Харьковская, 83 а/4, офис 402

Звоните прямо сейчас!

8 800 700 64 05
+7 343 268 28 50

Пишите на почту: info@performia-ural.ru с  пометкой  БИЭН

ПОЛУЧИТЬ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ

 

413
0
Это может Вас заинтересовать
Комментарии и ваши отзывы

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.

    Для комментариев авторизуйтесь
    Темы блога
    Новости